Merida.- La semana pasada se realizó en Caracas una concentración pacífica frente al Ministerio de Educación Universitaria, donde las diferentes organizaciones, federaciones, gremios en representación de todas las casas de estudio públicas del país solicitaron mejores condiciones salariales para los empleados de las universidades.
Más que una mejora salarial se exige la restauración de las tablas establecidas por el manual de cargos de los trabajadores, las cuales fueron mermadas impidiendo el progreso y ascenso profesional; dichas escalas impactan ante los salarios, fortaleciendo la mejora de sus condiciones de vida además de la incidencia en las primas y restos de beneficios.
La secretaria de Organización de la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (AEULA) Maydoly Villegas comenta que para restaurar el salario de los universitarios se debe anclar a las contrataciones colectivas vigentes, además de homologar las cláusulas contractuales que benefician a los trabajadores manejando las más recientes y estableciéndose por medio de las diferentes maquetas ante las autoridades o instituciones competentes.
El instructivo Onapre ha impactado en los salarios de los trabajadores como una aplanadora ante la posibilidad de obtener mayores beneficios, cancelando lo que él considera, ante esto Villegas se refiere a que el mismo se debe eliminar, así como derogar la sentencia 523 en donde se estipula que los bonos no pueden ser indexados a las prestaciones sociales.
Las mejoras de las condiciones laborales para los y las trabajadoras, están establecidas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela así como en la Ley orgánica para los trabajadores y las trabajadoras, en donde se establece que el salario debe cubrir las cesta básica, salud, recreación, formación académica y vivienda manteniendo y aseguran las condiciones de vida de las personas (Prensa ULA / María Alejandra Ramírez / Pasante ULA)
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