La consultora global Mercer, en alianza con la Universidad Católica Andrés Bello (Ucab), concluyó que el 77% de las renuncias laborales se deben a la búsqueda de mejores salarios. Además, 46% de los empleados que han dejado sus puestos, lo han hecho por motivos migratorios.
La encuesta consultó a líderes de Recursos Humanos y mostró que, en comparación con 2024, las dimisiones por causas salariales aumentaron 37% en 2025, al tiempo que incrementó en 21% el número de renuncias por motivos de migración.
«La gente obviamente necesita mejorar su condición salarial y siempre va a buscar una mejora en su paquete. Hay un elemento a destacar, la gente está emprendiendo y está desarrollando sus propios micronegocios que los está ayudando en esa mejora de su condición de vida para tener una mejor rentabilidad», dijo José Adelino Pinto, líder de Mercer Venezuela, según reseña Bitácora Económica.
Por otro lado, la investigación mostró que 72% de las empresas encuestadas pagan sus nominas en bolívares y solo el 28% paga en divisas.
Al respecto, Pinto destacó el hecho de que «las organizaciones cada vez más están facturando en moneda nacional, lo cual está haciendo que en la caja esté más presente el bolívar y no el dólar».
Con información de Sumarium
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